Руководитель швейного производства (г. Вольск Саратовской области)

«ELIS FASHION RUS» – крупнейший в России производитель модной женской и мужской одежды, компания, имеющая 5 собственных фабрик и 140 магазинов на территории РФ и СНГ.

Мы создаем стильную элегантную женскую и мужскую одежду. За любыми достижениями нашей компании стоит, прежде всего, команда! Мы с гордостью можем сказать, что наша команда – это профессионалы, влюбленные в свое дело! И сегодня, в связи с развитием компании, мы приглашаем в свою команду Руководителя швейного производства в городе Вольск (Саратовская область)

Мы ждем коллегу, который сможет эффективно организовать все производственные процессы, работать над повышением производительности труда.

В данной должности Вы будете отвечать за организацию своевременного и качественного пошива новых коллекций, предупреждение брака, внедрение прогрессивных форм организации труда, снижение издержек производства.

ЧТО ДЛЯ НАС ВАЖНО:

• Вы уже работали в массовом швейном производстве и у Вас есть профильное образование по швейной направленности.
• Вы знаете такой показатель, как такт потока и умеете делать расчет потока и рассадку сотрудников.
• Вы умеете мотивировать людей на выполнение плана и организовывать рабочий процесс, у Вас хорошая память, стрессоустойчивость, Вы владеете искусством управления коллективом.
• Знаете ГОСТы и правила приёмки изделий для оперативного принятия решений.
• Вы умеете планировать производство в условиях многозадачности.

ВАШИ БУДУЩИЕ ЗАДАЧИ:

• Руководство коллективом предприятия (ок. 160 чел);
• Оперативное управление производственными процессами;
• Контроль всех производственных показателей;
• Осуществление производственного планирования загрузки цехов и производственных участков;
• Контроль выполнения производственных планов с учетом сроков, объемов производства и качества готовых изделий;
• Контроль поступления сырья и материалов на склад;
• Контроль отгрузки готовых изделий.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Работу в стабильной федеральной компании fashion-индустрии;
• Оформление в соответствии с ТК РФ;
• Достойный уровень оплаты труда, который будет складываться из фиксированной части (оклада) и переменной части (премия за выполнение производственных показателей);
• Компенсация аренды жилья.