Специалист по охране труда

Обязанности:

3.1. В части нормативного обеспечения системы управления охраной труда: 3.1.1. Разрабатывает, согласовывает и актуализирует проекты локальных нормативных актов, содержащих требования по обеспечению безопасных условий и охраны труда. 3.1.2. Подготавливает предложения по вопросам охраны и условий труда для включения в разделы коллективного договора, соглашения по охране труда и трудовые договоры. 3.1.3. Обсуждает с представительными органами работников вопросов реализации разделов коллективного договора, связанных с вопросами охраны и условий труда. 3.1.4. Анализирует реализации разделов коллективного договора, связанных с вопросами охраны и условий труда, подготовка информации и предложений. 3.1.5. Осуществляет мониторинг законодательства Российской Федерации и передового опыта в области охраны труда. 3.2. В части организации подготовки работников в области охраны труда: 3.2.1. Выявляет потребности в обучении по охране труда, оказанию первой помощи пострадавшим с учетом требований соответствующих нормативных правовых актов. 3.2.3. Контролирует проведение обучения работников безопасным методам и приемам выполнения работ, инструктажей по охране труда и стажировок в соответствии с нормативными требованиями. 3.2.4. Оказывает методическую помощь руководителям структурных подразделений в разработке программ обучения, инструктажей, стажировок и инструкций по охране труда. 3.2.5. Организует проведение периодического обучения работников рабочих профессий оказанию первой помощи пострадавшим. 3.2.6. Проводит вводный инструктаж по охране труда, координирует проведение инструктажей по охране труда на рабочем месте. 3.3. В части сбора, обработки и передачи информации по вопросам условий и охраны труда: 3.3.1. Информирует работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья, о предоставляемых гарантиях и компенсациях, применяемых средствах индивидуальной защиты. 3.3.2. Осуществляет сбор, систематизацию информации и предложений от работников, представителей работников структурных подразделений организации по вопросам условий и охраны труда. 3.3.3. Подготавливает информацию и документы, представляемых органам исполнительной власти, органам профсоюзного контроля, необходимых для осуществления ими своих полномочий. 3.3.4. Организует сбор и обработку и интеграцию в соответствующие цифровые платформы информации, характеризующей состояние условий и охраны труда у работодателя. 3.3.5. Организует сбор информации об обеспеченности работников полагающимися им средствами индивидуальной защиты. 3.3.6. Формирует документы статистической отчетности, внутреннего документооборота, содержащих информацию по вопросам охраны труда 3.4. В части организации и проведения мероприятий, направленных на снижение уровней профессиональных рисков: 3.4.1. Определяет применимые в организации методы оценки вредных и (или) опасных производственных факторов, опасностей, профессиональных рисков на рабочих местах. Другие обязанности в соотвествии с должностной инструкцией.

• Наличие соотвествующего образования
• Отвественность

1. Официальное трудоустройство;

2. Официальная заработная плата-выплата 2 раза в месяц;

3. Должностной оклад в соответствии со штатным расписанием;

4. Премирование к ежегодному отпуску в размере 50 % от оклада;

5. Доплаты и надбавки дополнительные за совмещение профессий, за увеличенный объём работы.

6. Гарантии и компенсации в соответствии с Трудовым кодексом РФ и Коллективным договором;

7. Возможность повышения квалификации, переподготовка по другим специальностям за счёт предприятия;

8. Возможность карьерного роста;

9. Специальная защитная рабочая одежда и средства индивидуальной защиты за счёт предприятия;

10. Наставничество опытных сотрудников.

11. Предоставление санаторно – курортного лечения.

12. Бронирование при мобилизации.